Eén op de zes werknemers is mantelzorger. Binnen zorginstellingen is dat één op de vier. Mensen die naast hun baan intensief en langdurig voor een ander zorgen, lopen een groter risico op langdurig verzuim. Een zieke werknemer kost u gemiddeld € 250 per dag plus de kosten voor vervanging.
Herkent u de signalen van overbelasting? Hoe stuurt u daarop? En, is uitval te voorkomen?
zo voorkomt u verzuim:
organiseer een mantelzorgspreekuur
Tijdens een mantelzorgspreekuur inventariseer ik waar medewerkers met mantelzorgtaken tegenaan lopen. Ik neem uitzoekwerk en regeltaken over. En doe, op verzoek, suggesties voor werkaanpassingen.
Een mantelzorgspreekuur is de meest snelle en praktische manier om mantelzorg binnen uw organisatie bespreekbaar te maken en mantelzorgende werknemers duurzaam inzetbaar te houden. Daarnaast biedt het concrete aanknopingspunten voor een mantelzorgvriendelijk personeelsbeleid. Ik verzorg ook de communicatie rond de introductie van het mantelzorgspreekuur binnen uw organisatie.
Wat is mantelzorg precies? Hoe is het te combineren met een baan? Faciliteert u mantelzorgende medewerkers? En hoe brengt u dat onder de aandacht?
Ik zet mantelzorg voor u op de agenda. Vanuit mijn jarenlange ervaring als tekstschrijver maak ik kennis en informatie voor ieder publiek toegankelijk. Ik schrijf blogs, columns, interviews, achtergrondartikelen, brochures, portretten, beleidsverhalen.
Bel mij voor ideeën. U ontvangt een plan en offerte.
waarom?
Mantelzorgvriendelijke bedrijven mogen rekenen op lager ziekteverzuim, productievere werknemers, behoud van waardevolle werknemers, minder kosten voor werving en selectie van nieuwe medewerkers en een aantrekkelijk werkgeversimago.
voorbeeld
Na een succesvolle pilot begin 2017 koos GVB Amsterdam, divisie Tram, voor professionele mantelzorgondersteuning. In nauwe samenspraak met leidinggevenden en Lumen Mantelzorgcoach werk ik aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers met mantelzorgtaken.
